2017年2月10日，我委副处级领导干部选拔任用工作经过大会民主推荐、广泛谈话推荐、组织演讲测评、确定考察对象、组织民主测评、进行个人事项报告重点抽查核实、征求纪检部门意见等环节，层层选拔，优中选优，经公示最终确定28名同志任副处级领导职务。自治区发展改革委党组按照组织程序，以集体谈话的方式，对28名新任职副处级领导干部进行了任职谈话和廉政谈话。

党组书记杜鲁坤·托乎提宣读了28名副处级领导干部任职通知并强调，此次副处级领导干部选拔任用工作，是委党组认真贯彻落实《准则》《条例》要求、从严治党从严管理干部的具体实践。委党组始终坚持严格标准，树立正确用人导向，以党管干部的政治责任意识、公道正派的核心理念、事业为上的导向做好干部选拔任用工作。在干部选拔任用工作中严谨务实，注重完善和改进方式方法，注重结合本委干部实际、注重政治导向。此次新任职的干部素质优良，注重实干，综合能力强，积极向上，精神风貌佳，得到全委干部群众的普遍公认。杜鲁坤·托乎提书记要求新任职干部，要以始终在状态有激情敢担当的精神认真履职，以谦虚谨慎的态度认真学习，以对党绝对忠诚的政治立场廉洁自律，不忘初心，在新的岗位上继续前行。

张春林主任从六个方面对新任职副处级领导干部提出要求，一是要持续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、自治区第九次党代会精神，陈全国书记系列讲话要求，强化社会稳定和长治久安总目标意识，坚决做到政治坚强；二是要增强“四个意识”，奋发进取努力争做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部，在工作上、生活上全面贯彻落实陈全国书记提出的“九个做”的要求；三是要树立“归零”意识，谦虚谨慎，加强学习，服从管理，全身心投入工作；四是要深化“八个服务”理念，切实改进工作作风，整顿“四风”狠刹“四气”，增强担当精神，提升服务质量；五是要善于运用“六个思维”，贯彻落实五大发展理念，增强大局意识和整体观念，抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，进一步提高工作能力；六是要加强统筹兼顾，坚持做到党务、业务两不误。

张奇组长就廉政建设对新任职干部提出要求，一要加强学习，加深对党风廉政建设重要性的认识。做到党风廉政建设“无死角”、紧抓不松，要深刻认识到新疆虽然处在反分裂斗争的第一线，在反腐败斗争中也不能有任何例外；二要严格要求，树立严明的纪律意识。要将理想信念放在第一位，突出组织纪律观念，不该说的不说，不该做的不做，习惯于在监督下开展工作；三要扎实工作，勇于担当，切实改进作风，要以“学转促”专项活动为契机，严厉整顿“四风”“四气”和“隐形四风”，落实一岗双责，管好自己的家属，老老实实做人，干干净净做事，在新的岗位上做出新的成绩。

会议要求新任职干部所在处室、单位负责人坚决维护委党组的决定，团结带领和指导帮助新任职同志，尽快熟悉岗位和业务，使新任职同志在新的岗位更好地发挥作用。同时强化对处室人员的监督管理，抓好处室制度建设，提高工作效率，带出一支纪律严明、作风正派、勇于担当的优秀干部队伍。

3名同志代表新任职干部进行表态发言。他们表示，走上新的岗位后，要切实主动加强党章党纪党规的学习，不断强化法规意识和底线意识，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化政治责任担当，坚决服务和服从于总目标，统一思想、统一认识、统一步调、统一行动，切实履行党员干部的责任和义务，树立归零意识，谦虚谨慎，主动作为，在新的岗位上以优良的作风、扎实的工作实现自己的人生价值。